大竹县残联实施绩效考核助推服务上水平
大竹县残联实施绩效考核助推服务上水平
| 更新时间：2013/5/14 11:23:13 作者：xy 来源：本站原创 点击数：1718 |
大竹县残联出台了2013年大竹县残疾人联合会政府绩效管理实施方案，旨在科学、客观、公正地考核评价残联机关工作绩效，建立转变干部作风、提高服务水平、鼓励创先争优的长效机制。今年3月，大竹县残联为进一步落实工作计划清晰化、工作措施系统化、工作成绩数字化管理机制，运用绩效考核手段，提高工作效率和服务水平，制定了《2013年大竹县残疾人联合会政府绩效管理实施方案》。实行百分制量化考评，每月考评一次，年终综合考核，实时跟踪工作进度，掌握工作动态，对考评股室得分情况进行排名，兑现奖惩。通过绩效考核，在全机关营造学理论、抓落实、谋发展、促和谐的浓厚氛围，牢固树立“心为残疾人所想，情为残疾人所系，利为残疾人所谋”的意识，满腔热情地为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务，把残疾人的事做精、做实、做细，推进全体机关干部职工工作作风的转变。（大竹县残联周庆供稿）
